交通银行深圳分行深入学习贯彻中央金融工作会议精神，积极培育、弘扬和践行中国特色金融文化，将“五要五不”根植于员工内心、落实在各项工作，主动融入深圳“双区”建设，积极为服务实体经济、增进人民福祉贡献力量。

交通银行深圳分行认真学习贯彻落实中国特色金融文化“五要五不”要求，守好中国特色现代金融体系的根和魂。分行党委理论学习中心组带头开展学习，发挥示范引领作用，深入把握中国特色金融文化“五个方面”实践要求和“八个坚持”。全辖各级党组织、团组织积极动员，在依托总行e校园等渠道，实现全员自学的基础上，充分利用“三会一课”、专题读书班、主题党日、团日活动、研讨交流等多种形式，集中学习宣贯中国特色金融文化，结合实际工作开展交流研讨，将中国特色金融文化的精髓传递到每一位员工，引导全行员工牢固树立正确的经营观、业绩观、风险观。

交通银行深圳分行以本部大楼和营业网点电子屏、办公屏等为载体，广泛传播总行发布的中国特色金融文化系列宣传海报，与微信公众号、朋友圈等形成“大屏+小屏”、“线下+线上”联动的立体宣传效果，营造良好氛围。深入挖掘身边人基层事，积极组织参与总行“讲好诚信故事、坚守契约精神”等各类主题文化活动，在内网开辟“党员先锋队、攻坚队在行动”，常态化做好宣传，上半年已刊发先进事迹37篇。注重用身边事带动身边人，挖掘整理与“五要五不”高度契合的先进集体和先进人物，做好先进典型选树，连续三年开展劳模工匠先进事迹宣讲会，不断健全各层级荣誉体系，凝聚人心共同推动高质量发展。

交通银行深圳分行坚守“金融为民”初心使命，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的实际行动，以服务实体、服务民生作答特色金融文化内涵。助力深圳“双区”建设，积极对接“20+8”产业政策、金融支持前海30条意见、河套深圳园区规划等，提升金融服务覆盖率和可得性。完善民生领域金融服务，围绕医疗、社保、住房、养老、支付便利等人民群众关心的问题，持续加大金融供给。7月，成功入选首批深圳市人社局社银合作专窗试点银行，并在3个网点开设社银合作专窗，助力打造便民惠民新模式。

下一步，交通银行深圳分行将继续弘扬中国特色金融文化，不断增强金融文化自觉与自信，聚焦实体经济和民生所需所盼，加快融入新发展格局，以实际行动助力金融强国建设和经济社会高质量发展。

今年年初，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上指出，推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化。恒丰银行深圳分行深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极培育践行中国特色金融文化，推动中国特色金融文化“五要五不”实践要求与分行经营发展理念深度融合，以坚实文化力量助推分行高质量发展。

习近平总书记以“五要五不”深刻阐明了中国特色金融文化的核心要义，赋予了中国特色金融发展的精神能量、价值取向和理论引领。恒丰银行深圳分行深入把握中国特色金融文化五个方面实践要求，坚持把“金融利国，服务人民”作为企业内在追求，把诚实守信作为立业之基，把以义取利作为价值准则，把稳健审慎作为管理要义，把守正创新作为内生动力，把依法合规作为经营底线，与向上者同行、为奋斗者奋斗，形成具有自身特色的“支持民营经济发展组合拳”，持续完善顶层设计，成立由分行党委书记、行长担任组长的民营企业金融服务、支持深圳经济高质量发展等工作领导小组，明确“五篇大文章”的相关牵头部门和责任部门，统筹加强对五大业务领域的规划设计、政策制定、资源配置和业务推动等工作，持续加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的金融支持力度，不断提升服务实体经济质效，截至今年上半年末，贷款余额较年初增幅10%。

今年以来，恒丰银行深圳分行扎实推进培育和弘扬中国特色金融文化各项行动，逐步实现“文化软实力”到“发展硬支撑”的转化，以中国特色金融文化引领高质量发展。

以中国特色金融文化把稳政治方向。积极开展“四化”行动，推动培育和弘扬中国特色金融文化走深走实。坚持职责任务“清单化”。精心制定、谋划部署《关于在深圳分行大力弘扬和践行中国特色金融文化行动的实施方案》具体措施，把开展培育和弘扬中国特色金融文化同分行经营管理相结合。坚持理论学习“常态化”。第一时间通过党委会、党委理论中心组学习、“三会一课”、集体研讨等方式，迅速开展党委领学、全员跟进学、营造氛围学等多项行动，深学细悟相关精神，切实把思想和行动进一步统一到党中央关于金融工作的各项决策部署上来。坚持宣传形式“多样化”。将培育和弘扬中国特色金融文化纳入宣传重点工作，在分行微信公众号平台、办公大楼等设立中国特色金融文化学习专栏，积极营造浓厚学习氛围。坚持纪律建设“从严化”。压紧压实党风廉政建设和反腐败工作政治责任，持续打造“深情恒丰·清廉护航”清廉金融文化品牌。以开展党纪学习教育为抓手，将中国特色金融文化融入党的建设、履职发展、经营管理等各项工作中，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。

以中国特色金融文化端正发展理念。坚持以中国特色金融文化涵养正确的经营观、业绩观和风险观，认真落实中央金融工作会议把握“两个关系”“四个早”的要求，坚持稳中求进，守牢风险底线，强化风险管理与合规管理。强化风险管理，持续完善风险管理体系，加强业务风险预警机制，促进风险管理、内控合规、运营平台、信息安全、声誉舆情环环相扣、深度融合；依托风险防控“三道防线”，在探索下沉客户的同时控风险，实现“量、价、险平衡”的高质量发展。强化合规管理，深入开展“恒合规文化增强年”建设，完善合规“网格化”治理模式，巩固合规治理、合规约束、合规文化“三大能力”，增强合规意识，厚植清廉文化，筑牢可持续发展防线，推动分行经营管理和业务发展行稳致远。

以中国特色金融文化探索发展路径。结合发展需要和工作实际，积极探索学习运用中国特色金融文化推动高质量发展的新模式、新经验。将党建工作融入客户服务。以党建共建为载体，与深圳市工商联成功签订战略合作协议，大力支持民营企业发展。积极融入山东省属企业深圳党建工作综合协作区建设，持续探索和完善协作区政治理论联学、阵地资源联享、主题活动联办等机制，不断提高金融服务质效，目前已与20家省属企业成员单位深化深层次合作交流，累计授信超8亿元。将党建工作融入服务群众。扎实开展“我为群众办实事”系列活动，持续推进“举旗最前沿”党建主品牌建设，落实“首问责任制”，做好客户服务管理，不断提升客户体验。积极开展金融知识“五进入”集中教育宣传活动，不断提升金融宣教的有效性和针对性。将党建工作融入家园建设。坚持“以人为本、关爱职工”理念，通过“党建+文化、党建+工作、党建+共建、党建+关爱”等举措，全面提升职工的获得感、幸福感和归属感，不断增强职工的凝聚力与向心力。

中央金融工作会议提出了“加快建设金融强国”的战略部署，并提出了科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，这五方面既是当前实体领域的重要环节，也是银行业坚持以义取利，自觉践行金融初心使命，提升服务实体经济质效的重要体现。恒丰银行深圳分行积极发挥金融功能性，把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展、中小微企业等重点领域和薄弱环节，在服务地方经济社会高质量发展实践中不断丰富中国特色金融文化的时代内涵。

深化产品服务创新，打造科创金融服务新模式。打造以专门队伍、专门产品、专门模式、专门考评、专门流程“五个专门”机制，不断提升科创企业服务质效，突出支持培育新质生产力，重点关注梳理科技型企业融资痛点难点问题，深入探索科技金融的“更优解法”。截至上半年末，科创类贷款余额近5亿元，新增投放各级专精特新企业、高新技术企业科技型小微企业户数较年初增幅227.27%。

深化绿色金融战略，不断提升金融服务“含绿量”。积极探索金融支持生态经济发展的新路径，不断加大对绿色环保、绿色建筑、生态保护等绿色领域的金融支持力度，着力构建多元化绿色金融服务体系。今年通过投贷联动、总分协同模式，助力茂名港集团成功发行2024年境外人民币债券，这是广东省首笔企业境外蓝色债券，也是茂名市首笔境外人民币绿色债券。截至上半年末，绿色金融贷款余额较年初增幅36.94%，绿色金融企业贷款户数较年初增幅66.67%。

深化普惠金融服务，激发市场主体发展活力。紧盯“两增两控”和“提质占比”目标，设立专营部门，建设专职客户经理队伍，不断完善体制机制建设，为普惠客群、科技客群提供专业化金融服务。截至上半年末，普惠贷款规模突破8亿元，较年初增幅19.7%，增速在全行系统内排名第二，在当地同业18家国有大型及股份制银行中排名第一。积极响应国家乡村振兴号召，组建专业服务团队，实现普惠涉农贷款余额较年初增幅283%。

深化养老金融布局，打造养老服务生态圈。统筹各类金融资源，创新特色化金融产品，开展接地气的金融知识宣教，提供多项专属公益养老咨询服务，联合深圳市佳之舞体操协会、老年大学、广场舞协会等平台开展系列服务活动，积极满足多层次养老金融需求，不断提升养老金融服务质效，持续为老年客户提供有温度的金融服务。

深化数字化转型，强化科技赋能金融发展能力。不断运用数字化手段创新产品服务，积极打造“数智化、线上化、场景化”的服务模式。今年以来推动总行线上供应链金融产品“恒银E链”运用，新增服务普惠客户78户、发放普惠客户融资金额合计11亿元。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。下一步，恒丰银行深圳分行将深入弘扬中国特色金融文化，坚定不移走中国特色金融发展之路，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，扎实推进金融高质量发展，为走好中国特色金融发展之路、助力金融强国建设贡献恒丰力量。