为深入贯彻落实2025年深圳银行业“清廉金融文化宣传教育普及月”活动部署，杭州银行深圳分行纪委精心策划并组织实施了“青春守护者计划”专题宣教活动，为全体新入职员工带来了一场深刻而温暖的职场廉洁启蒙，护航其职业生涯开好局、起好步。

分行纪委将引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”作为培育中国特色金融文化、建设清廉银行的重要环节。活动严格遵循上级通知精神，由分行纪检办公室牵头制定详尽方案，整合资源、明确分工，确保此项“守护计划”不是形式化的流程，而是一次触及灵魂的思想洗礼和行为塑造，为青年员工的职业航程标注清晰航向、提供坚实压舱石。

本次“青春守护者计划”内容充实、逻辑严密、层层深入：

1.明晰“守护者”职责。系统阐释分行纪委“监督、执纪、问责”的核心职能及其在推动清廉文化建设中的使命，帮助新员工理解党内监督的严肃性与必要性，感知组织的约束与关怀。

2.诠释“廉洁”价值内核。从中华传统文化精髓入手，深刻解读“廉洁”对于银行业生存之基“信任”、发展之舵“合规”、安全之障“风控”的极端重要性，明晰其作为法律“高压线”、制度“基准线”和职业“生命线”的深刻内涵。

3.敲响“警示钟”长鸣。通过组织观看警示教育片、深度剖析典型违纪违法案例（如违法发放贷款、酒驾醉驾等），以案说法、以问促思，生动揭示越界行为的沉重代价，有力强化了分行新员工的规矩意识、敬畏之心。

4.赋予“守护者”使命。活动最终落脚于激发新员工的主体意识，号召其主动成为“清风守护者”，践行“心中要有弦、有戒、有律、有责”的“四有”心法，鼓励他们在日后工作中保持定力、坚守原则、履职担当，共同守护杭州银行深圳分行的清风正气与金融安全。

活动采用多样化教学方法，综合运用主题讲解、影视教学、案例研讨、分组辩论、知识竞答等多种形式。特别是在分组研讨环节，新员工围绕预设的廉洁困境场景展开热烈讨论，主讲老师精准点评引导，极大提升了教育的互动性与参与感。这种启发式、沉浸式的学习体验，有效促进了廉洁理念从“入耳”到“入脑入心”的转化。

通过此次“青春守护者计划”，杭州银行深圳分行的新员工们普遍表示接受了一次系统而深刻的廉洁文化洗礼，对职业行为的边界与红线的认知更为清晰，抵御风险、拒腐防变的思想堤坝得到初步夯实。他们承诺，将把“清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远”的核心理念作为职业信仰，以青春的纯正与奋斗的姿态，为深圳分行的稳健与荣耀贡献价值。

下一步，杭州银行深圳分行将持续创新清廉金融文化建设载体，丰富教育内涵，将廉洁教育有机融入员工成长全周期，不断厚植廉洁沃土，为建设诚信、稳健、负责任的金融机构提供坚实的纪律与文化保障。