为有效贯彻落实“内控合规提升年”工作要求，践行总行“守风险底线，谋求稳健发展”战略目标，聚焦打好分行合规管理提升攻坚战，8月3日，恒丰银行深圳分行组织召开“一把手”讲合规暨案防工作会议。分行党委班子成员，各部门负责人及骨干员工参加会议。

会上，分行党委书记、行长刘军同志，深入分析内外部形势，强调合规管理对分行高质量稳健发展的重要意义，并结合当前工作实际，对下步合规案防工作提出工作要求：一是坚守“防案件、控罚单、管住人”的总体目标。各部门、各网点主要负责人要以上率下树牢合规经营意识，强化对员工的教育引导和行为管理。加强监管处罚形势分析，把握监管关注重点精准发力。二是持续完善分行内控机制建设。坚持全行“共下一盘棋”，以开展“内控合规提升年”活动及“黑灰产”打击行动为契机，推动分行部门间的协调配合，完善三道防线联动机制，以系统思维统筹合规管理，以精准施策强化内部控制。三是厚植合规文化理念。各级管理者要成为合规文化建设的倡导者和践行者，带头开展内部“讲合规”活动，引导全体干部员工成为合规文化建设的谏言者、参与者和执行者，真正将合规理念内化于心、外化于行。

下一步，恒丰银行深圳分行将持续贯彻落实总分行党委“内控合规提升年”工作部署，不断完善内控合规治理体系，提高合规案防工作水平，为分行高质量发展提供坚实屏障。

供稿：恒丰银行深圳分行