近日，宁波银行深圳分行成功举办数字人力3.0系统发布会。活动特邀深圳市人力资源与社会保障局、深圳市人力资源生态服务平台进行政策解读，吸引了包括深圳市对外服务集团、深圳人大干部培训中心、特发服务、天健城市服务、坪山城投、康泰生物等国央企、上市公司总经理及人力资源负责人共70余位企业高管参会，共同探讨数字化时代人力资源管理的创新与实践。

本次会议共设置五项议程。会议伊始，由宁波银行深圳分行副行长甘宇致辞，回顾深圳分行的发展历程，重点介绍分行在金融科技领域取得的卓越成就。甘行长强调，在数字化浪潮席卷全球的背景下，企业人力资源管理正面临深刻变革。宁波银行深圳分行始终秉持“真心对客户好”的服务理念，希望通过此次数字人力3.0系统的发布，助力企业实现降本增效，推动人力资源管理向智慧化转型。

第二项议程，由深圳市人力资源与社会保障局社保关系处谢剑鸣处长进行社保政策专题解读，从宏观视角深入分析我国人口结构变化与劳动力供给的长期趋势，并就企业关心的实际问题，详细讲解了包括退休年龄便捷查询在内的多项实用政策。这些内容既为企业提供了前瞻性的政策指引，又给出了具体可行的操作建议，为管理层决策提供了有力支撑。

第三项议程，由深圳市人力资源生态服务平台林鸿仪老师全面介绍平台功能，系统性展示了该平台在人才“选、用、育、留”全链条中的创新服务，重点讲解了智能招聘、人才发展、组织管理等核心模块，平台覆盖人力资源管理全生命周期的一站式数字化解决方案，助力企业实现人才管理的提质增效。

第四项议程，由宁波银行总行公司银行总部高级经理徐宁宁带来数字人力3.0系统专题路演。他从四大核心价值维度展开深入讲解：一是赋能管理层决策分析，二是优化人力资源工作流程，三是强化财务薪酬管控，四是创新员工福利体系。系统实现了对企业“人、财、物、产、供、销”全链条的数字化覆盖，通过构建互联互通的数字生态，为企业管理升级提供强力支撑。

路演环节引发热烈反响，与会企业家们积极结合各自管理实践提出问题，专家现场进行专业解答。这种理论与实践的深度碰撞，充分彰显本次活动的专业价值和现实指导意义。

活动现场特邀首批五家重点战略合作伙伴代表出席签约仪式，包括：深圳人大干部培训中心、深圳市坪山城投智慧物业有限公司、深圳康泰生物制品股份有限公司、广东文科绿色科技股份有限公司和深圳市尚为照明有限公司。由宁波银行深圳分行副行长甘宇为合作企业授牌，标志着双方将携手推进企业数字化转型，共同开启人力资源管理的新篇章。这一重要环节为整场活动画上了圆满的句号，也为后续深度合作奠定了坚实基础。

本次数字人力3.0系统发布会取得圆满成功，获得与会嘉宾的高度认可。活动现场互动频繁、反响热烈，企业代表普遍认为，本次活动既具专业深度又富有实践价值，为企业数字化转型提供了切实可行的解决方案。宁波银行深圳分行将持续践行“四化五帮”的经营理念，通过举办数字化主题系列活动，打造专业高效的银企交流平台，以金融科技赋能企业高质量发展，共绘数字化时代新图景。

供稿：宁波银行深圳分行