近日，宁波银行深圳分行举办“全链数治·人力革新”数字人力3.0系统发布会，聚焦“老板决策、财务提效、人力升级”三个核心维度，深度解析系统功能与创新价值，为企业提供省成本、可落地、见效快的人力数字化解决方案。本次活动分为战略、头部客户专场和人资企业专场，吸引包括华润万家、倍轻松、人才集团、中智等在内的150余家国央企、上市公司、头部人资等企业的高管、人力与财务部门负责人参与。

在战略、头部客户专场，宁波银行深圳分行副行长张叶庆致开幕辞。张行长指出，当前企业正面临着人效增长滞后、数据孤岛割裂、管理成本高企的三重挑战，数字化已从“可选项”转为“生存项”。本次重磅发布的数字人力3.0系统，提供面向老板的可视化驾驶舱、面向人力的全链路模块和面向财务的极速闭环，帮助企业加速实现人力资源管理从“负重前行”到“高效轻盈”的质变，也开辟了该行与优质客户合作的全新空间。

人资企业专场由宁波银行深圳分行与深圳市人力资源协会联办，深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处、审批处相关负责人出席，10余家国资背景人资企业参会。针对人力团队关注的人才引进与员工统筹问题，宁波银行深圳分行个人银行总部负责人黄富宇围绕“八大模块、管理超轻松”开展分享，数字人力3.0通过招聘、测评、入职、培训、考勤、算薪、绩效、产能等全流程线上化闭环，极大提升内部运作和管理效能，让人力部门释放更多精力专注于人力资源整体战略优化。

路演环节结束后，多家企业代表积极互动，纷纷表示数字人力3.0系统直击管理痛点、功能模块实用且落地性强，并围绕组织档案、绩效设置、费控对接、实施操作、数据安全等关键问题进行提问，分行工作人员逐一详细解答，并现场安排专项对接群。

本次数字人力3.0系统发布会的成功举办，不仅为优质企业人力数字化管理升级搭建了高效对接平台，更是向区域市场交出了一份“金融+科技+服务”的示范答卷。下阶段，宁波银行深圳分行将向客户提供最快的响应和最优的方案，以“系统+服务+生态”三位一体模式深化陪伴，助力企业绘制“人力轻盈、组织敏捷、发展长青”的新图景。

供稿：宁波银行深圳分行